Umfang

39,0 bzw. 41,0 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9c TVöD/A 10

Beginn

1. Juli 2026

Als Teil des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein können Sie einen maßgeblichen Beitrag zur individuellen Integration von Arbeitsuchenden leisten, indem Sie individuelle Potenziale erkennen und fördern, und als zentrale Kontaktperson und Begleiterin bzw. Begleiter für Menschen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Integration fungieren. Möchten Sie aktiv zur sozialen Teilhabe und zum wirtschaftlichen Erfolg von Menschen beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt als

persönliche Ansprechperson für den Personenkreis unter 25jähriger Personen in Wittgenstein (m/w/d)

Zu den Aufgaben des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein gehören die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Das Team U25 arbeitet an allen Standorten des Kreises Siegen-Wittgenstein. Einmal pro Monat finden Teamsitzung wechselnd in den jeweiligen Liegenschaften statt. Am Standort Bad Laasphe und in der Region Wittgenstein besteht eine intensive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Bereichen (Leistungsgewährung, Vermittlung Ü25, Arbeitgeberbetreuung).

Ihre Aufgaben

Individuelle Integrationsprozesse steuern: Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt – von der Erstanalyse (Profiling) bis zur Erfolgskontrolle.
Ganzheitliche Beratung: Sie unterstützen Kund:innen individuell bei der beruflichen Integration und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
Gezielte Maßnahmen wählen: Sie entscheiden über geeignete Förder- und Eingliederungsmaßnahmen und setzen diese passgenau ein.
Eingliederungsmaßnahmen betreuen: Sie planen, koordinieren und überwachen Maßnahmen zur Qualifizierung und Integration.
Berufliche Integration ermöglichen: Sie fördern den Übergang in Erwerbstätigkeit und begleiten nachhaltige Lösungen.
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement: Sie entwickeln Strategien für eine langfristige Arbeitsmarktintegration und begleiten den Prozess aktiv.

Einstellungsvoraussetzung ist

eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. –wirt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt. Alternativ nehmen Sie an einer Qualifizierung als Verwaltungsfachwirtin bzw. -wirt teil oder
ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, sozialer, pädagogischer oder rechtlicher Ausrichtung oder
eine abgeschlossene Qualifikation als Betriebsfachwirtin bzw. Betriebsfachwirt
Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit bei Meinungsverschiedenheiten in Stresssituationen professionell Lösungen zu finden
Kommunikationsfähigkeit, um in der Beratung komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Darüber hinaus bieten Sie

Belastbarkeit und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und mehrere Prozesse parallel zu managen
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
gute EDV-Kenntnisse zur schnellen Einarbeitung in jobcenter-spezifische Programme

Wir bieten

💰 Vergütung

Entgeltgruppe 9c TVöD (ca. 4010.72 – 5527.70 € brutto/Monat) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung

⚖️ Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Moderne Arbeitsplatzausstattung

📈 Entwicklung & Sicherheit

Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit Hauptstandort Bad Berleburg
Strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften in einem extra dafür vorhandenen Trainingssachgebiet
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 31. Mai 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden.

Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt.

Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.

Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter
http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz